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  • Continuous Improvement

      威斯特2003年开始推广六西格玛,至今已有18名员工接受了六西格玛黑带的培训,并成为公司各业务领域骨干。我们致力于推广卡特彼勒生产体系(CPS)及为提高客户满意度进行持续改进。

      2008年1月,公司成立了专门的六西格玛部门。该部门与各业务部门合作,通过六西格项目改善关键业务流程,提高销售市场占有率和流程的效率。

      我们强调每位员工要完成六西格玛和卡特彼勒生产体系(CPS)黄带培训,保证公司拥有持续改进的文化,进而使六西格玛和CPS理念成为我们的工作和行为方式。